發布時間：2019-03-29 熱度：
企業給員工繳社保，已經成為企業必須履行的義務，不過對于一般的中小企業來說，給員工繳納是一項比較專業的事情，很多中小企業因為人數并不是很多，如果雇傭專業的人來繳納社保，不僅會造成人力資源的浪費，還給企業帶來一定的損失！但是不給員工繳納社保肯定是不行的，所以社保代理機構就顯得很重要了！
社保代理機構主要服務于中小企業，以其收費低，服務面光贏得了大量中小企業好評，為很多中小企業前期創業降低了成本！不過社保代理機構隨著社保代理服務市場需求量的增大同時在增加，怎么選擇靠譜的社保代理機構就很重要了！
可以從以下幾個方面來判斷社保代理機構是否靠譜！
1、資質認證
首先從資質入手，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：
《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
2、成立時間
了解社保代繳公司的成立時間，最好選成立時間較久的。
3、服務專業
社保問題政策性很強，社保代繳也是一項專業性極強的服務，服務商需要了解各城市的社保政策，與政府部門對接，核對臺賬等。
我們可以從代繳平臺的頁面、服務流程設計，和代繳機構的服務人員交流中感受他們的服務態度。一家優質的社保代繳機構，一定是能夠明確需求，準確服務，給予專業高效的對接反饋，以最快速度響應解決用戶的問題。
社保代理并不是提交個繳納申請就結束了，還涉及到后續一系列的保障服務，社保斷繳造成的損失無法估量，所以售前與售后服務都非常重要。
4、服務價格
一般在代繳平臺交社保，需要支付兩項費用，一項是以國家規定的社保繳納基數為標準計算的社保費用，一項是代理機構收取的服務費。
社保費是上交到社保局的，費用按照固定比例計算；但是服務費并不是統一的，每個代繳平臺都有自己的一個標準，現在市面上的服務費從幾十元到幾百元不等。
其實大多數社保代繳機構提供的服務都大同小異，對于用戶個人來說服務費當然是越便宜越好，但是也要提防有些平臺先以低價為策略，等后續具體的社保服務，例如辦社保卡，辦理醫療費用報銷等業務再來收取高額的手續費，所以我們在選擇平臺時各項費用必須要了解清楚。
5、公司規模
公司的整體規模也是我們需要考慮的方面之一，切記不要選擇那種私人小公司操作代理的，例如淘寶上的很多小代理機構，通常都是私人操作的，更加沒有什么保障可言。
小編認為，社保代理服務適合初創企業，人員緊張，沒有專人負責社保賬戶的企業。它能減少人力、財力、物力支出，企業無需設置“人事專員、社保專員”等職位，可以為企業節省一筆龐大的資金。
以上就是上海首暢收集的關于如何選擇一家靠譜的社保代理機構的方法！如果有其他問題或者需要在上海尋找社保代理服務，可咨詢上海首暢網站客服！
